OVERGANG NAAR WET ZORG EN DWANG
Sinds 2020 is de wet BOPZ vervangen door de Wet Zorg en Dwang. De overgang naar de nieuwe wet is binnen onze woonzorgcentra voorbereid door een speciale regiegroep. Twee leden daarvan, teamleider Diana Kil en psycholoog Joppe Lieverse praten in dit filmpje hun collega’s bij.
Filmpje over de overgang naar de nieuwe Wet Zorg en Dwang
KAN HET ANDERS?
Even een rolstoel op de rem zetten. Een bewoner die naar buiten wil weghalen bij de voordeur. Twee voorbeelden van onvrijwillige zorg die in het verleden vaak werden toegepast. Met de beste bedoelingen, maar het is wel OVZ. De nieuwe wet - en belangrijker nog Envida’s visie Leven toevoegen aan de dagen - vraagt dat we hier voortaan op een andere manier naar kijken en ons elke keer afvragen: Kan het anders? Wanneer we toch Onvrijwillige Zorg inzetten, gebeurt dat in overleg met de naasten en volgens een speciaal stappenplan.
BEKIJK HIER HET FILMPJE OVER LEVEN TOEVOEGEN AAN DE DAGEN
WZD-KERNTEAM
Elk woonzorgcentrum van Envida heeft een speciaal WZD-kernteam dat zich buigt over de inzet van Onvrijwillige Zorg. Dit team bestaat uit een teamleider, kwaliteitsverpleegkundige, coördinator WWZ, medisch verantwoordelijke, psycholoog, fysiotherapeut en WZD- functionaris die niet bij de zorgverlening op de locatie betrokken is.