In een brief die iedereen eerder dit jaar heeft ontvangen stond informatie over hoe om te gaan met meer- en min-uren.
De CAO VVT geeft aan dat de opgebouwde meer-uren op 2 momenten per jaar moeten worden uitbetaald. De meetperiode is dus 6 maanden. Binnen Envida zijn deze meetmomenten vastgesteld op 1 april en op 1 oktober in het lopende kalenderjaar. Voor 2019 wordt het eerste meetmoment vastgesteld op 1 oktober 2019. Concreet betekent dit dat per 1 oktober 2019 in principe de opgebouwde meer-uren zullen worden uitbetaald. Openstaande min-uren zullen, mits niet verwijtbaar ontstaan, worden kwijtgescholden.
Wil je niet dat je meer-uren worden uitbetaald per 1 oktober, en daarna opnieuw per 1 april, dan moet je dit minimaal 1 maand van tevoren kenbaar maken bij je leidinggevende en samen met hem/haar het alternatief vastleggen op een daartoe opgesteld formulier. Dit formulier meer- en min-uren is in het bezit van je leidinggevende en is binnenkort terug te vinden in de Envida Wijzer.