Patricia Veenhof naar De Bron
‘Een sprankelende, open locatie’
Vanuit een ander project heeft Patricia twee avonden en twee dagdiensten in De Bron meegelopen. Want dat is volgens Patricia Veenhof (51) dè manier om te voelen en te proeven wat er gebeurt op een locatie. En natuurlijk is ze zicht bewust van het feit dat dit altijd een momentopname is, maar je haalt altijd dingen op door het juiste gesprek te voeren zowel met bewoners als medewerkers. Ze is deze maand begonnen als manager ad interim van De Bron.
Patricia Veenhof is voor velen een bekend gezicht binnen Envida. Dertig jaar geleden begon ze in de keuken van Molenhof als gastvrouw. Na vele opleidingen en cursussen binnen Envida heeft ze al veel functies bekleed en projecten op de rit gekregen. ‘Eigenlijk teveel om op te noemen.’ Zo was ze teamleider in de Zeven Bronnen, werkte in het auditteam, is ze individueel professioneel coach en was ze betrokken bij de overgang naar het elektronisch pclientdossier. Iedere functie of rol heb ik altijd met heel veel plezier gedaan. Kansen kun je pakken, denken in mogelijkheden en de rode loper voor jezelf uitrollen.
Patricia vindt het belangrijk dat de Bron een fijne open en sprankelende locatie is waar iedereen zicht veilig kan voelen. ‘Medewerkers moeten de vrijheid krijgen om nieuwe dingen voor te stellen en te proberen. Ik wil graag horen wat ze nodig hebben om een locatie draaiende te houden en om de bewoners zich thuis te laten voelen.’
Daarbij omarmt ze de visie verpleegzorg. ‘Wat ik voornamelijk belangrijk vind, is dat bewoners gehoord worden. Het juiste gesprek voeren, niet over de bewoner maar met de bewoner.’ En zijn familie.
Als interim manager wil ze graag onderdeel zijn van De Bron. ‘Niet meer maar ook niet minder. Vooral samen. Ook ik blijf nog dagelijks leren.'
Arjen Biesmans naar Appelgaard
‘Veel zin om samen verder te bouwen’
Hij is bij sommigen al een bekend gezicht binnen Appelgaard, maar zal er komend jaar helemaal 'de deur plat lopen'. Arjan Biesmans (49) gaat aan de slag als manager ad interim van Appelgaard. In Margraten krijgt hij te maken met de verbouwing en de terugkeer van de bewoners. 'Een boeiend project én een mooie kans om nog meer body te geven aan de visie. Hoe kunnen we bewoners nóg meer dat thuisgevoel geven?'
Met die vraag wil Arjan graag aan de slag, met de teams. 'Samen zaken voortzetten die goed lopen, samen veranderen, dat is de bedoeling.'
Binnen Envida heeft Arjan diverse functies gehad. Hij begon als ziekenverzorger in Klevarie en groeide door als HBO-verpleegkundige. Na een periode als teamleider in Klevarie en De Mins, werkt hij de laatste anderhalf jaar in de staf, o.a. aan capaciteitsplanning en de visie. 'En we kregen natuurlijk met zijn allen te maken met de gevolgen van de coronacrisis op de locaties.'
Komend jaar is Arjan weer onderdeel van een locatie. 'We gaan samen verder bouwen, letterlijk en figuurlijk. Daar heb ik heel veel zin in.'
