Noodknop voor medewerkers verkozen tot het BESTE IDEE van Envida 2025
De zorg verandert razendsnel. Bij Envida geloven we dat de beste ideeën voor innovatie niet vanuit het hoofdkantoor komen, maar daar waar collega’s elke dag met hart en ziel zorg verlenen. Daarom zijn we begin dit jaar gestart met het BESTE IDEE van Envida: een challenge waarin iedereen – of je nu in de wijkzorg, verpleegzorg of een ondersteunende dienst werkt – ideeën kon aandragen die de zorg of het werk slimmer of beter kunnen maken.
Met meer dan 200 inzendingen werd meteen duidelijk dat Envida-medewerkers barsten van de creativiteit en betrokkenheid. De jury had het niet makkelijk, maar over één ding waren ze het unaniem eens: de Noodknop voor medewerkers sprong eruit. Een slim, praktisch en waardevol initiatief dat zeker in deze tijd écht verschil kan maken in het dagelijks werk van zorgprofessionals. De noodknop moet een eenvoudig maar krachtig hulpmiddel worden dat medewerker direct ondersteunt wanneer een situatie onveilig aanvoelt of zelfs onveilig wordt. Denk aan agressie, bedreiging of andere noodsituaties waarbij je snel extra ondersteuning nodig hebt.
Veel meer dan een campagne
Het BESTE IDEE van Envida vond dit jaar voor het eerst plaats, maar kwam niet zomaar uit de lucht vallen. Binnen de regiegroep Innovatie leefde al langer het verlangen om ideeën van de werkvloer beter op te halen en écht verder te brengen. “We wilden ideeën ophalen van de werkvloer en begonnen ooit met het concept Het Gouden Ei”, vertelt innovatieregisseur Roos Moritz. “Het plan was om tijdens Pasen gouden eitjes met QR-codes te verstoppen op locaties. Leuk bedacht, maar het kwam er nooit van. Begin 2025 viel alles op z’n plek. De behoefte aan innovatie vanuit de praktijk was groter dan ooit. De timing was goed en het BESTE IDEE van Envida werd geboren.”
Hoewel het enthousiasme, de filmpjes en de finale veel energie brachten, is het concept serieuzer en strategischer dan het op het eerste gezicht lijkt. “We willen laten zien dat de stem en de ideeën van collega’s ertoe doen. Innovatie werkt alleen als ideeën aansluiten bij wat de werkvloer nodig heeft en er draagvlak is om ermee aan de slag te gaan.”
Een bron van innovatie
Met 216 ingezonden ideeën hebben collega’s massaal laten zien dat ze willen meedenken over de toekomst van de zorg. “Het winnende idee wordt nu uitgevoerd, maar dat is pas stap één”, legt Roos uit. “We gaan álle ideeën analyseren. Wat kan snel? Wat vraagt meer onderzoek? En wat sluit aan bij bestaande projecten? Het BESTE IDEE is geen eindpunt, het is een startpunt. Dit is nog maar het begin.”
Van idee naar uitvoering
Bij Envida willen we niet alleen vernieuwen, we dóen het ook. Nog geen paar dagen na de finale zijn de eerste stappen richting de realisatie van de Noodknop voor medewerkers al gezet. Het winnende team gaat samen met experts binnen Envida onderzoeken hoe de knop het beste kan worden ingebed in bestaande systemen en processen. Zo zorgen we ervoor dat dit idee snel en verantwoord werkelijkheid wordt.